산업안전지도사 필기 제3과목 예상문제(Chatomic)

아래는 산업안전지도사 1차 필기과목 제3과목인 기업진단지도에서 출제될 수 있는 예상문제 25문제입니다. 각 문제는 5지선다형으로 구성되어 있으며, 난이도는 높게 설정하였습니다. 문제의 유형은 다양하게 구성하였고, 정답과 해설도 포함하였습니다.

### 1. 경영학 (인사관리, 조직관리, 생산관리)

1. **다음 중 인사관리의 주요 목표가 아닌 것은?**
   a) 인재 확보  
   b) 직원의 만족도 향상  
c) 기업의 재무 성과 극대화  
d) 직원의 성장 및 개발  
e) 인력의 효율적 배치  

   **정답:** c  
   **해설:** 인사관리의 주요 목표는 인재 확보, 직원의 만족도 향상, 직원의 성장 및 개발, 인력의 효율적 배치 등이지만, 기업의 재무 성과 극대화는 인사관리의 직접적인 목표가 아니다.

2. **다음 중 조직 구조의 유형이 아닌 것은?**
   a) 기능별 구조  
b) 매트릭스 구조  
c) 프로젝트 구조  
d) 수직 구조  
e) 수평 구조  

   **정답:** d  
   **해설:** 수직 구조는 일반적으로 조직의 계층적 구조를 설명하는 용어로, 특정한 조직 구조의 유형으로 분류되지 않는다.

3. **다음 중 생산 관리의 기본 원칙이 아닌 것은?**
   a) 품질 관리  
b) 재고 관리  
c) 인사 관리  
d) 공정 관리  
e) 원가 관리  

   **정답:** c  
   **해설:** 인사 관리는 생산 관리의 기본 원칙이 아니며, 생산 관리는 품질, 재고, 공정, 원가 관리에 중점을 둔다.

4. **다음 중 Herzberg의 동기-위생 이론에서 '위생 요인'에 해당하지 않는 것은?**
   a) 급여  
b) 근무 조건  
c) 승진  
d) 동료 관계  
e) 회사 정책  

   **정답:** c  
   **해설:** Herzberg의 이론에서 '위생 요인'은 근무 조건, 급여, 동료 관계, 회사 정책 등을 포함하지만, 승진은 '동기 요인'에 해당한다.

5. **다음 중 조직의 특성과 관련이 없는 것은?**
   a) 목표 지향성  
b) 지속성  
c) 정형화된 규칙  
d) 비공식적 관계  
e) 자원 의존성  

   **정답:** e  
   **해설:** 자원 의존성은 조직의 특성과 관련이 적으며, 조직의 목표 지향성, 지속성, 정형화된 규칙, 비공식적 관계가 더 관련이 깊다.

### 2. 산업심리학

6. **다음 중 산업심리학의 주요 연구 주제가 아닌 것은?**
   a) 인간 행동의 이해  
b) 직무 분석  
c) 조직 문화 분석  
d) 소비자 행동 분석  
e) 성과 평가  

   **정답:** d  
   **해설:** 소비자 행동 분석은 산업심리학의 주요 연구 주제가 아니며, 산업심리학은 주로 직무, 조직, 인간 행동에 중점을 둔다.

7. **다음 중 직무 만족의 주요 요인이 아닌 것은?**
   a) 직무의 자율성  
b) 동료와의 관계  
c) 급여 수준  
d) 회사의 명성  
e) 사내 복지  

   **정답:** d  
   **해설:** 회사의 명성은 직무 만족에 영향을 미칠 수 있지만, 직접적인 요인으로 보기 어렵다.

8. **다음 중 '사회적 태도'의 구성 요소가 아닌 것은?**
   a) 인지  
b) 감정  
c) 행동  
d) 동기  
e) 가치  

   **정답:** d  
   **해설:** 사회적 태도의 구성 요소는 인지, 감정, 행동이며, 동기는 구성 요소에 포함되지 않는다.

9. **다음 중 직무 스트레스의 주요 원인이 아닌 것은?**
   a) 과중한 업무  
b) 불확실한 직무 역할  
c) 낮은 급여  
d) 긍정적인 동료 관계  
e) 경영진의 압박  

   **정답:** d  
   **해설:** 긍정적인 동료 관계는 직무 스트레스를 줄이는 요인으로 작용할 수 있다.

10. **다음 중 '리더십' 이론이 아닌 것은?**
    a) 변혁적 리더십  
b) 거래적 리더십  
c) 상황적 리더십  
d) 행동적 리더십  
e) 심리적 리더십  

   **정답:** e  
   **해설:** 심리적 리더십은 일반적으로 인정받는 리더십 이론이 아니다.

### 3. 산업위생학

11. **다음 중 산업위생학의 주요 목표가 아닌 것은?**
    a) 작업 환경 개선  
b) 건강 증진  
c) 재무 성과 극대화  
d) 유해 물질 관리  
e) 근로자의 안전 확보  

   **정답:** c  
   **해설:** 산업위생학의 주요 목표는 작업 환경 개선, 건강 증진, 유해 물질 관리, 근로자의 안전 확보로, 재무 성과 극대화는 직접적인 목표가 아니다.

12. **다음 중 유해 화학물질의 노출 기준을 설정하는 기관은?**
    a) WHO  
b) OSHA  
c) EPA  
d) NIOSH  
e) FDA  

   **정답:** b  
   **해설:** OSHA(Occupational Safety and Health Administration)는 유해 화학물질의 노출 기준을 설정하는 기관이다.

13. **다음 중 산업위생학에서 다루는 주제가 아닌 것은?**
    a) 화학적 위험  
b) 생물학적 위험  
c) 심리적 위험  
d) 물리적 위험  
e) Ergonomics  

   **정답:** c  
   **해설:** 심리적 위험은 산업위생학의 주요 주제가 아니며, 주로 물리적, 화학적, 생물학적 위험에 중점을 둔다.

14. **다음 중 직장 내 소음의 기준치를 설정하는 기관은?**
    a) WHO  
b) NIOSH  
c) OSHA  
d) EPA  
e) CDC  

   **정답:** b  
   **해설:** NIOSH(National Institute for Occupational Safety and Health)는 직장 내 소음의 기준치를 설정하는 기관이다.

15. **다음 중 산업위생학에서 사용하는 측정 도구가 아닌 것은?**
    a) 소음 측정기  
b) 공기 샘플링 장비  
c) 혈압계  
d) 온도계  
e) 진동 측정기  

   **정답:** c  
   **해설:** 혈압계는 일반적으로 의료 분야에서 사용되며, 산업위생학에서는 소음, 공기, 온도, 진동 등을 측정하는 도구가 주로 사용된다.

### 4. 혼합 문제

16. **다음 중 '리더십 스타일'에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?**
    a) 변혁적 리더십은 조직의 비전을 제시한다.  
b) 거래적 리더십은 보상과 처벌을 통해 동기를 부여한다.  
c) 권위적 리더십은 구성원의 의견을 무시한다.  
d) 민주적 리더십은 구성원의 참여를 유도한다.  
e) 상황적 리더십은 고정된 스타일을 따른다.  

   **정답:** e  
   **해설:** 상황적 리더십은 고정된 스타일이 아니라 상황에 따라 유연하게 변하는 스타일이다.

17. **다음 중 Herzberg의 동기-위생 이론에서 동기 요인에 해당하는 것은?**
    a) 급여  
b) 직무 자체  
c) 근무 조건  
d) 동료와의 관계  
e) 회사 정책  

   **정답:** b  
   **해설:** 직무 자체는 Herzberg의 동기 요인에 해당하며, 급여, 근무 조건, 동료와의 관계, 회사 정책은 위생 요인이다.

18. **다음 중 인사관리의 '채용 과정'에서 가장 중요한 단계는?**
    a) 구인 공고 작성  
b) 면접  
c) 직무 분석  
d) 인재 선발  
e) 교육 및 훈련  

   **정답:** d  
   **해설:** 인재 선발은 채용 과정에서 가장 중요한 단계로, 적합한 인재를 선택하는 과정이다.

19. **다음 중 생산 공정에서 'Just-In-Time' 시스템의 주요 목표는 무엇인가?**
    a) 재고 최소화  
b) 생산량 최대화  
c) 품질 향상  
d) 비용 절감  
e) 고객 만족 극대화  

   **정답:** a  
   **해설:** Just-In-Time 시스템의 주요 목표는 재고를 최소화하여 효율성을 높이는 것이다.

20. **다음 중 다음의 순서로 나열할 때 올바른 것은? (1) 업무 분석 (2) 직원 교육 (3) 채용 (4) 성과 평가 (5) 인재 개발**
    a) 1-3-2-4-5  
b) 3-1-2-4-5  
c) 1-3-4-2-5  
d) 3-1-4-2-5  
e) 1-2-3-4-5  

   **정답:** b  
   **해설:** 올바른 순서는 채용(3) → 업무 분석(1) → 직원 교육(2) → 성과 평가(4) → 인재 개발(5)이다.

### 5. 계산 문제

21. **한 회사의 연간 생산량이 10,000개이고, 총 생산 비용이 500,000원일 때, 단위 생산 비용은 얼마인가?**
    a) 50원  
b) 100원  
c) 200원  
d) 300원  
e) 400원  

   **정답:** a
   **해설:** 단위 생산 비용 = 총 생산 비용 / 연간 생산량 = 500,000원 / 10,000개 = 50원.

22. **직원의 월급이 300만 원이고, 연간 인상률이 5%일 때, 1년 후 월급은 얼마인가?**
    a) 315만 원  
b) 300만 원  
c) 320만 원  
d) 325만 원  
e) 330만 원  

   **정답:** a  
   **해설:** 1년 후 월급 = 300만 원 × (1 + 0.05) = 300만 원 × 1.05 = 315만 원.

23. **한 프로젝트의 총 비용이 1,000만 원이고, 예상 수익이 1,200만 원일 때, 이 프로젝트의 순이익은 얼마인가?**
    a) 100만 원  
b) 200만 원  
c) 300만 원  
d) 400만 원  
e) 500만 원  

   **정답:** b  
   **해설:** 순이익 = 예상 수익 - 총 비용 = 1,200만 원 - 1,000만 원 = 200만 원.

24. **어떤 제품의 생산량이 5,000개이고, 총 고정 비용이 200만 원, 단위 변동 비용이 20원일 때, 총 비용은 얼마인가?**
    a) 300만 원  
b) 400만 원  
c) 500만 원  
d) 600만 원  
e) 700만 원  

   **정답:** a
   **해설:** 총 비용 = 고정 비용 + (단위 변동 비용 × 생산량) = 200만 원 + (20원 × 5,000개) = 200만 원 + 100만 원 = 300만 원.

25. **한 기업의 연간 매출이 2억 원이고, 연간 비용이 1억 5천만 원일 때, 이 기업의 손익 분기점은 얼마인가?**
    a) 2천만 원  
b) 5천만 원  
c) 1억 원  
d) 1억 5천만 원  
e) 2억 원  

   **정답:** d
   **해설:** 손익 분기점 = 연간 비용 = 1억 5천만 원.

이렇게 총 25문제를 준비했습니다. 각각의 문제는 산업안전지도사 1차 필기과목의 주요 내용과 관련이 있습니다. 추가적인 질문이나 다른 도움이 필요하시면 말씀해 주세요!