관리격자이론
- 블레이크와 무튼이 1964년에 정립한 이론으로 관리자가 목적을 달성하는데 필요한 요인을 제시하면서 그것은 생산과 인간에 대한 관리자의 관심이 중요하다는 것을 강조
- 유형별 특징
1. 무기력형(1.1형)
2. 과업형(9.1형)
3. 컨트리클럽형(1.9형)
4. 중도형(5.5형)
5. 팀형(9.9형)
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