(객관식경영학 챗gpt) 스캇의 조직이론 문제

문제 1: 조직이론의 유형

다음 중 폐쇄합리적 조직이론에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?
1. 조직은 외부 환경과의 관계보다 내부의 규범과 문화적 요인을 중시한다.
2. 조직을 합리적인 시스템으로 보며, 외부 환경보다는 내부 구조와 공식적 규칙을 강조한다.
3. 조직은 환경과 끊임없이 상호작용하며 유기적으로 변화한다고 본다.
4. 조직의 운영은 사회적 관계와 네트워크에 의해 결정되며, 합리적 의사결정보다 집단의 규범이 중요하다.
5. 조직은 환경의 영향을 받으며, 스스로를 변화시키는 개방적이고 동적인 시스템으로 본다.

정답: ② (폐쇄합리적 조직이론은 조직을 합리적이고 공식적인 시스템으로 간주하며, 내부 구조와 효율성을 강조한다.)

문제 2: 개방합리적 조직이론과 시스템적 조직이론

다음 중 개방합리적 조직이론과 시스템적 조직이론의 공통된 특징으로 볼 수 있는 것은?
1. 조직을 독립적인 내부 시스템으로 보고 외부 환경과의 관계를 고려하지 않는다.
2. 조직은 외부 환경과 끊임없이 상호작용하며, 변화와 적응이 중요하다고 본다.
3. 조직의 운영 원리는 사회적 관계와 비공식적 규범에 의해 결정된다고 본다.
4. 조직의 목표보다는 구성원들의 감정과 심리적 요인이 더 중요하다고 본다.
5. 조직의 구조는 전통적인 위계질서를 중심으로 유지되며 변화보다는 안정성을 강조한다.

정답: ② (개방합리적 조직이론과 시스템적 조직이론 모두 조직이 외부 환경과의 관계 속에서 변화하고 적응해야 한다고 본다.)

문제 3: 폐쇄사회적 조직이론과 개방사회적 조직이론

다음 중 폐쇄사회적 조직이론과 개방사회적 조직이론의 차이를 가장 잘 설명한 것은?
1. 폐쇄사회적 조직이론은 조직을 외부 환경과 독립적인 존재로 간주하는 반면, 개방사회적 조직이론은 조직이 사회적 맥락 속에서 형성되고 변화한다고 본다.
2. 두 이론 모두 조직을 외부 환경과 단절된 자율적인 존재로 간주하며, 내부의 문화적 요소가 조직의 운영을 결정한다고 본다.
3. 폐쇄사회적 조직이론은 조직의 공식적인 구조와 규칙을 강조하는 반면, 개방사회적 조직이론은 조직이 합리적인 의사결정에 의해 운영된다고 본다.
4. 개방사회적 조직이론은 조직을 독립적인 기술적 시스템으로 보고, 폐쇄사회적 조직이론은 조직을 외부 환경의 영향을 받는 시스템으로 본다.
5. 두 이론 모두 조직이 합리적 목표를 달성하기 위해 기능적으로 운영된다고 보지만, 개방사회적 조직이론은 조직 내부의 규범보다 외부 환경을 더욱 중시한다.

정답: ① (폐쇄사회적 조직이론은 조직을 외부 환경과 단절된 독립적 존재로 간주하는 반면, 개방사회적 조직이론은 조직이 사회적 관계 속에서 형성되고 변화한다고 본다.)